ICICI Bank, vienas iš pirmaujančių privataus sektoriaus bankų Indijoje, yra įtrauktas į reikšmingą ginčą. Naujausi pranešimai rodo, kad bankas neteisėtai atleido iš darbo nemažai darbuotojų.
Atsakydami į tai, šie darbuotojai ėmėsi teisinių veiksmų prieš ICICI banką, reikalaudami nuodugniai ištirti šį klausimą.
Dar padidino banko bėdas, darbo komisaras iškvietė ICICI banko generalinį direktorių Sandeepą Bakshi į susitikimą, kuris įvyks 2024 m. birželio 28 d.
Darbo komisaro biuras gavo daugybę el. laiškų, kuriuose teigiama, kad bankas ICICI vykdė neteisėtą darbuotojų atleidimą iš anksto apie tai nepranešęs. Be to, buvo teigiama, kad bankas ir toliau nepaiso nustatytų procesų ir politikos šiuo atžvilgiu.
Darbo komisaro ir ICICI banko vadovybės susitikimas žada išaiškinti kaltinimus ir nustatyti tinkamą veiksmų kryptį. Vykstant ginčams, visų žvilgsniai krypsta į ICICI banką, nes šio tyrimo rezultatai gali turėti didelių pasekmių banko reputacijai ir padėčiai pramonėje.
Darbuotojai kreipėsi į socialinės žiniasklaidos platformas, norėdami išreikšti savo nepasitenkinimą dėl tariamo neetiško banko elgesio. Remiantis pranešimais, keli darbuotojai, įskaitant moteris, buvo atleisti iš darbo be tinkamo įspėjimo ar pagrįstų priežasčių.
Elektroninio pašto ekrano kopijomis pasidalinę darbuotojai tvirtina, kad bankas beširdiškai privertė juos palikti pareigas, nekreipdamas dėmesio į jų prašymus ir priekaištus. Be to, yra įtarimų, kad banko Žmogiškųjų išteklių skyrius daro didelį spaudimą darbuotojams, verčia juos atsistatydinti prieš savo valią.
Dėl šio staigios darbo sutarties nutraukimo darbuotojai patyrė didelių sunkumų, įskaitant finansinius sunkumus, negalėjimą patenkinti būtiniausių poreikių, mokėti paskolas, tvarkyti skubias medicinines situacijas, apmokėti vaikų mokesčius už mokslą ir pagyvenusių tėvų priežiūrą. Nepaisant jų pastangų susisiekti su personalo vadovu, kad būtų tinkamai atsakyta, į jokius el. laiškus ar skambučius nebuvo atsakyta.
Tragiškai nusižudė vienas darbuotojas iš Utar Pradešo. Darbuotojai praneša patyrę išnaudojimą, pažeminimą ir netinkamą darbo aplinką dėl šališkų vyresniųjų darbuotojų, kurie nuolat demotyvuoja ir menkina jaunesnius darbuotojus.
